【NGT暴行事件】研音の経営理念が素晴らしすぎる・・・ !
14: 2019/05/25(土) 16:52:50.49 .net
研音
経営理念
＊＊＊＊＊
アーティストのマネージメントを主とする研音を中心に5社がグループを構成し、
それぞれが有機的に関連しあいながらアーティストの活動をサポートしています。
“信頼関係”と“思いやり”の精神
仕事においてライバルは自分、自分自身との戦いが全て。そんな思いでここまで来ました。
その基本は飽きないで真面目に一生懸命やること。何事にも“信念”を持って、確かな目標に向かって最後まで成し遂げる、
その“忍耐力”こそが勝敗を決める鍵となる。これが、生涯を通じての私の信条です。
会社は小さな国家であり、大きな家族であると私は考えます。国には複雑な機構や決まり、
多様な思想があるように、家族にも様々で複雑な人間模様が存在します。
会社にも同じように、気の強い人、弱い人、意見を異にする人がいて、持っている能力にも大きな差があります。
それは当然なことなのですが、問題は事に当たって、どう対応するかです。
強い人は弱い人に、上に立つ人は下の人に思いを馳せ、フォローするところはしっかりフォローする。
一度や二度のミスで判断を下さないで、必ず再チャレンジのチャンスを与える。
そうした常に相手の立場になって考える“思いやり”の精神、公平な判断力と機会均等の精神が大事なのです。
能力のある人だけ沢山集めても、会社は成長しません。
アーティストとマネージャー（社員）の関係もそれは同じです。どんな時でも同じ目線で、
お互いの深い“信頼関係”と“思いやり”の精神、“家族”のような切っても切れない絆に結ばれた関係を築いていく。
これは私が一貫して求めてきた経営姿勢です。そういう匂い、雰囲気を感じられる会社は永久に不変です。
私たちは、上質なソフトを制作するために、アーティストと社員に限りない可能性を信じ、
健全な大衆文化の発展と向上に努力し、その成果を社会に還元して参ります。
研音グループ
代表 野崎俊夫
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経営理念
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アーティストのマネージメントを主とする研音を中心に5社がグループを構成し、
それぞれが有機的に関連しあいながらアーティストの活動をサポートしています。
“信頼関係”と“思いやり”の精神
仕事においてライバルは自分、自分自身との戦いが全て。そんな思いでここまで来ました。
その基本は飽きないで真面目に一生懸命やること。何事にも“信念”を持って、確かな目標に向かって最後まで成し遂げる、
その“忍耐力”こそが勝敗を決める鍵となる。これが、生涯を通じての私の信条です。
会社は小さな国家であり、大きな家族であると私は考えます。国には複雑な機構や決まり、
多様な思想があるように、家族にも様々で複雑な人間模様が存在します。
会社にも同じように、気の強い人、弱い人、意見を異にする人がいて、持っている能力にも大きな差があります。
それは当然なことなのですが、問題は事に当たって、どう対応するかです。
強い人は弱い人に、上に立つ人は下の人に思いを馳せ、フォローするところはしっかりフォローする。
一度や二度のミスで判断を下さないで、必ず再チャレンジのチャンスを与える。
そうした常に相手の立場になって考える“思いやり”の精神、公平な判断力と機会均等の精神が大事なのです。
能力のある人だけ沢山集めても、会社は成長しません。
アーティストとマネージャー（社員）の関係もそれは同じです。どんな時でも同じ目線で、
お互いの深い“信頼関係”と“思いやり”の精神、“家族”のような切っても切れない絆に結ばれた関係を築いていく。
これは私が一貫して求めてきた経営姿勢です。そういう匂い、雰囲気を感じられる会社は永久に不変です。
私たちは、上質なソフトを制作するために、アーティストと社員に限りない可能性を信じ、
健全な大衆文化の発展と向上に努力し、その成果を社会に還元して参ります。
研音グループ
代表 野崎俊夫
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